性別配額正出現變化。

我們深信僱員應享有平等機會,我們同樣相信集團業務會因員工的多元化而繁榮昌盛。但是,我們亦意識到公司的性別配額仍反映這是男性主導行業的趨勢。

香港航空發動機維修服務認為有必要在業內推動改變,提高意識並推動性別平等,因此決定建立「香港航空發動機維修服務匯明聚」(HAESL Women’s Network)。

平台鼓勵女性員工分享資訊、發掘學習成長的機會,同時透過同儕間的學習互相支持。為進一步提升這項舉措的成效,香港航空發動機維修服務管理層正計劃與匯明聚定期舉行會議,同時亦會在未來制定年度活動計劃。