社會表現

職業健康與安全

  • 損失工時受傷定義為因工傷引致損失最少一個工作日的受傷事故數目。
  • 損失工作日:損失工作日為當醫生診斷一名員工不適合工作時開始計算。損失工作日數從員工受傷後的第一天開始計算,並在該員工復工、轉換職位或離職時結束。
  • 損失工時受傷率代表每年每一百名僱員當中因工傷引致損失工時的人數。其計算方法為總損失工時受傷事故乘以二十萬,然後除以其總工時。該二十萬為一百名員工的全年總工時,乃根據每週工作四十小時及每年工作五十週所計算。
  • 損失工作日率代表每年每一百名僱員當中因工傷而損失的擬定工作日數。其計算方法為總損失工作日乘以二十萬,然後除以其總工時。該二十萬為一百名員工的全年總工時,乃根據每週工作四十小時及每年工作五十週所計算。